Аттестация педагогических работников

Общие положения

Аттестация проводится для подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым должностям и установления квалификационных категорий.

Основные цели:

• Оценка профессиональной деятельности

• Стимулирование повышения квалификации

• Определение необходимости дополнительного образования

• Повышение качества педагогической работы

Виды аттестации

1. Подтверждение соответствия должности

• Проводится раз в 5 лет

• Обязательна для всех педагогов

• Комиссия формируется организацией

• Требуется присутствие не менее 5 человек

2. Установление квалификационных категорий

• Первая/высшая категория - по желанию педагога

• Категории “педагог-методист”/“педагог-наставник” - для имеющих высшую категорию

Порядок проведения

Процедура подтверждения соответствия:

• Уведомление работника за 30 дней

• Подготовка представления работодателя

• Заседание комиссии с участием педагога

• Принятие решения открытым голосованием

Процедура установления категории:

• Подача заявления педагогом

• Рассмотрение в течение 30 дней

• Проведение аттестации за 60 дней

• Вынесение решения комиссией

Особые условия

Не подлежат обязательной аттестации:

• Имеющие квалификационные категории

• Работающие менее 2 лет

• Беременные женщины

• Находящиеся в отпуске по уходу за ребенком

• Отсутствовавшие более 4 месяцев по болезни

Важные моменты:

• Квалификационные категории сохраняются при переходе в другую организацию

• Результаты можно обжаловать

• Аттестация проводится на основе объективных критериев оценки деятельности