МБОУ "Явасская СОШ"
рп. Явас
  • Общее собрание работников

    Общее собрание работников Школы является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В общем собрании работников Школы участвуют все работники, работающие в Школе по основному месту работы.

    Общее собрание работников Школы действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание работников Школы может собираться по инициативе директора Школы и педагогического совета, иных органов, по инициативе, не менее четверти членов Общего Собрания работников Школы. Общее собрание работников Школы избирает председателя, который выполняет функции по организации работы общего собрания работников Школы, и ведет заседания, и секретаря, который выполняет функции по фиксации решений общего собрания.

    К компетенции общего собрания работников Школы относится:

    -определяет основные направления деятельности Школы, перспективы ее развития;

    -дает рекомендации по вопросам изменения Устава Школы, ликвидации и реорганизации Школы;

    -принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Школы, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда;

    -принимает следующие локальные акты:

    положение о педагогическом совете; правила оказания платных образовательных услуг; положение о мерах поощрения работников и обучающихся Школы;

    -дает рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Школы, заслушивает отчет директора Школы о его исполнении;

    -принимает положение о социальной поддержке работников Школы и решения о социальной поддержке работников Школы;

    -избирает представителей работников в органы и комиссии Школы; 

    -рассматривает иные вопросы деятельности Школы, принятые общим собранием к своему рассмотрению, либо вынесенные на его рассмотрение директором Школы.

    Заседание общего собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Школы. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос директора. В случае если директор не согласен с решением собрания, он выносит вопрос на рассмотрение учредителя.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie